Arbeiten in Deutschland

In Deutschland ist das System der Sozialversicherungen gesetzlich verankert. Es dient den Bürger:innen als finanzielle Absicherung vor Arbeitslosigkeit, Alter und Krankheit. Folgende fünf Versicherungen sind Bestandteil des Sozialversicherungssystems und sind somit Pflicht für jede Person, die in Deutschland lebt. Wir haben Ihnen zusammengefasst, welche Versicherungen Sie in Deutschland brauchen:

• Krankenversicherung: Die gesetzliche Krankenversicherung zahlt die Kosten für Arztbesuche sowie für viele Arzneimittel und Therapiemaßnahmen.
• Pflegeversicherung: Die gesetzliche Pflegeversicherung bietet eine Grundsicherung für den Fall, dass Sie aufgrund von Krankheit dauerhaft auf Pflege angewiesen sind. Meistens betrifft das Menschen im hohen Alter.
• Unfallversicherung: Die gesetzliche Unfallversicherung trägt die Kosten für die medizinische Behandlung und die Wiedereingliederung ins Arbeitsleben nach einem Arbeitsunfall oder bei Berufskrankheiten.
• Rentenversicherung: Die gesetzliche Rentenversicherung zahlt Arbeitnehmer:innen eine Rente – nachdem sie in Ruhestand gegangen sind. Wie hoch die Rente ist, richtet sich nach Einkommen und der Anzahl von Jahren, die man in Deutschland gearbeitet hat.
• Arbeitslosenversicherung: Wenn Sie arbeitslos werden, erhalten Sie durch die Arbeitslosenversicherung einen Teil Ihres Gehalts weiter. Voraussetzung dafür ist, dass sie in den vergangenen 2 Jahren mindestens 1 Jahr gearbeitet haben. Zudem unterstützt die Bundesagentur für Arbeit jeden, der eine Arbeit sucht, durch Beratungs- und Vermittlungsangebote.

Für Arbeitnehmer:innen ist die gesetzliche Sozialversicherung Pflicht. Die Hälfte der Beiträge wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen die Arbeitnehmer:innen selbst. Dafür müssen sie nichts weiter tun, da der Beitrag automatisch vom Gehalt abgezogen wird. Der Beitrag zur Sozialversicherung richtet sich nach Ihrem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (das nennt sich auch Beitragsbemessungsgrenze).